Рекрутер, HR - менеджер
UBERDRIVE является крупнейшим официальным Партнером Uber в Украине в проектах: Uber, UberShuttle, UberEats. Мы работаем с самого первого дня запуска Uber (с июня 2016 года) в Киеве, Львове, Днепре, Харькове, Одессе, Запорожье и Виннице.

Мы отвечаем за supply составляющую маркетплейса Uber: курьеры, водители/автопарки. С нами сотрудничает более 30'000 водителей и курьеров; более 45 автопарков с 500 автомобилями используют наше ПО: ERP систему по управлению автопарком и водителями.

Мы будем рады видеть в команде всех, кто готов вместе с нами строить будущее, где перемещение по городу станет приятным и быстрым, а работа с Uber для водителей и владельцев автопарков будет выгодной и эффективной.
Если у тебя есть амбиции быть первым и желание реализовать свой потенциал в сервисе, которым пользуются миллионы людей - мы хотим видеть тебя в команде!
Описание Вакансии:
В связи с ростом бизнеса и направлений компании в рамках ridesharing и food delivery бизнеса - время от времени у нас открываются новые позиции.
Мы ищем рекрутера с функциями HR - менеджера, который будет искать новых сотрудников (мы называем их A-players) на позиции как в ИТ отдел, так и на другие менеджерские роли в компании. Кроме функций Рекрутера, у человека на данной позиции будут функции HR - менеджера компании, где он будет тесно взаимодействовать с ТОП-менеджментом и командой, повышать эффективность и вовлеченность сотрудников, работать над карьерным планом, корпоративным обучением и мероприятиями. На данной позиции большим плюсом будет опыт работы на аналогичной должности от 1.5 года.
Основные задачи:
Рекрутер, HR - менеджер - позиция, где совмещены функции рекрутера с функциями HR - менеджера, который будет искать лучших ребят (мы называем их A-players) на открытые позиции в компании и строить эффективным команды, работая с каждым человеком над его профессиональным и личностным развитием. Мы ищем профессионала, которому интересно развиваться в рекрутинге и Talent Development, который ищет возможность внедрить лучшие мировые практики и "своими руками" создавать команды мечты. Если Вас вдохновляют корпоративные культуры Netflix и Starbucks, Вы довольны собой, когда видите горящие глаза людей, которые открывают свой потенциал в компании - мы ждем Ваш отклик и уже хотим познакомиться :)
Актуальный список вакансий и информацию о компании можно найти на этой странице: https://uberdrive.com.ua/careers. Важно, что на данной позиции Рекрутер отвечает за закрытие вакансий на менеджерские позиции в компании.

Основными задачами на этой позиции будут:
  • Поиск кандидатов на вакансии, адаптация и поддержка развития и вовлеченности сотрудников компании;
  • Участие в разработке проекта "Массовый рекрутинг водителей в автопарки" совместно с командой профильного отдела. Главная зачада: создать эффетивную и масштабируемую систему привлечения и онбординга водителей в десятки наших автопарков-партнеров;
  • Формирование профиля кандидата в соответствии с потребностями бизнеса и ценностями компании. Описание вакансий компании;
  • Использовать наиболее эффективные каналы поиска и методы подбора кандидатов в зависимости от вакансии;
  • Фокус на привлечении талантливых кандидатов с высоким потенциалом, которые соответствуют корпоративной культуре компании;
  • По необходимости - использование методов executive search и headhunting для закрытия C-level вакансий;
  • Проведение телефонных собеседований, тестирования и личных интервью с кандидатами;
  • Проведение background check и сбор рекомендаций о кандидатах от предыдущего работодателя (по необходимости);
  • Организация проведения интервью с Руководителями отделов и/или CEO компании;
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах интервью: от researcher до job offer;
  • Введение кандидата в должность, оформление и поддержка на протяжении испытательного срока;
  • Создание плана профессионального и личностного развития с каждым сотрудником в компании;
  • Проведение полугодового обзора производительности и развития сотрудников;
  • Ведение календаря отпусков и больничных сотрудников компании;
  • Администрирование компенсаций сотрудникам ежемесячно вместе с бухгалтером;
  • Внутренняя кадровая отчетность.
Требования и навыки:
  • Опыт работы в рекрутинге 1 - 2 года с конкретными результатами закрытых вакансий;
  • Опыт закрытия вакансия middle и senior уровня. Опыт закрытия технических вакансий;
  • Владения всеми методами рекрутинга, техниками прямого поиска и headhunting;
  • Опыт одновременного закрытия 3-4 вакансий;
  • Способность вести полный цикл рекрутинга и выводить кандидата на позицию;
  • Возможность смотреть "сквозь кандидата", видеть потенциал, находить людей с горящими глазами, которые соответствуют задачам вакансии и ценностями компании;
  • Навыки создания долгосрочных отношений с потенциальными кандидатами, ведение Talent pool базы данных кандидатов;
  • Умение выстроить процесс развития потенциала каждого члена команды на позиции, которую он занимает в компании;
  • Знание и опыт работы HR менеджером.
  • Коммуникабельность, ответственность и эффективная работа в команде;
  • Сильные организаторские способности и навыки проектного менеджмента;
  • Страсть и сочувствие к другим, которое позволяет понять человека и его отношение к атмосфере и ценностями компании.
Будет дополнительным плюсом, если:
  • Есть опыт работы в ИТ компании, digital агенстве или стартапе;
  • Есть навыки и опыт работы рекрутером на фрилансе или в компании;
  • Есть навыки массового подбора персонала.
Для Вас мы подготовили:
  • Возможность влиять на миссию компании и достигать общей цели - роста бизнеса, который делает водителей и сотрудников счастливее;
  • Возможность личностного и профессионального развития в индустрии, которая растет на 50-100%
  • Возможность видеть результат своей работы, давая возможность людям реализовать свой потенциал в команде, которую создаешь;
  • Конкурентный уровень дохода, который зависит от Ваших профессиональных навыков;
  • Отсутствие корпоративной бюрократии - мы стартап с zero bullshit культурой;
  • Работа с яркими, молодыми и талантливыми людьми над интересным проектом в рамках быстрорастущей индустрии ridesharing, food delivery;
  • Оплачиваемый отпуск и больничные;
  • Оплачиваемый абонемент в SportLife;
  • Корпоративные тренинги и мероприятия;
  • Работа в уютном офисе с панорамным видом на Днепр в 2-х минутах от м. Почтовая пл.;
  • Реальная возможность сделать свой вклад в сервисы, которыми пользуются миллионы людей.
Анкета Вакансии:
Мы ценим своё и Ваше время. Поэтому просим внимательно ознакомиться с нашим сайтом (uberdrive.com.ua) и описанием вакансии.

Чтобы откликнуться - необходимо заполнить данную анкету.
Это позволит нам лучше понять Ваш профиль и подготовиться к интервью.
Имя и Фамилия
Ваш город?
Телефон
Email
Возраст
Как Вы относитесь к ridesharing индустрии, в рамах которой делают инновации такие компании как Uber, Bolt, Uklon и другие?
Чем на Ваш взгляд отличается A-player от кандидата, который в поисках работы?
Если у Вас есть вопрос - напишите его и при встрече мы к нему вернемся.
Укажите Ваш ожидаемый уровень дохода.
Ваше резюме
или оставьте ссылку на Ваш профиль на LinkedIn, rabota.ua, work.ua
Если есть вопросы по данной вакансии - напишите нам:
Telegram: @Kate_Yudovych (Катерина)